Структура организации

Дайте каждой команде правильный рабочий контекст.

Используйте рабочие пространства, специалистов, роли и настройки, чтобы отразить реальную работу организации.

Контекст выбранного пространства

Связывайте страницы и действия с рабочим пространством, выбранным пользователем.

Связывайте каждого специалиста с услугами, которые он оказывает в процессе записей.

Управляйте доступом каждой роли к ресурсам организации и рабочих пространств.

Управляйте параметрами услуг, профилями записи, доступом специалистов и правилами вознаграждения.

Определяйте площадки, должности, теги и параметры по умолчанию для открытых смен и назначений.

Начните с одного пространства и добавляйте подразделения, не смешивая их ежедневные данные.

Используйте одну модель пространства для записей клиентов и планирования персонала.